吉楚酒店：企業(yè)文化建設(shè)在酒店管理中的作用（二）

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2018-04-18 09:29:14　來源: 神州加盟網(wǎng)　有627人參與

吉楚酒店

經(jīng)營范圍：酒店管理、企業(yè)形象策劃、日用品、酒店
門店數(shù)量：100家
單店投資額：20~50萬

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　　企業(yè)文化建設(shè)在酒店管理中的作用：

　　4.激勵作用

　　酒店企業(yè)文化可以對酒店工作人員起到激勵作用，如圖1所示的企業(yè)走廊展示的企業(yè)文化，展示了酒店管理不錯領(lǐng)導，前輩事跡和座右銘，員工在上班時可以感受到企業(yè)文化的激勵。企業(yè)員工的發(fā)展需要激勵，在激勵的作用下，能夠發(fā)揮出企業(yè)員工的積極性，只有這樣才能更好地發(fā)揮企業(yè)員工的能力。優(yōu)先，酒店企業(yè)文化激發(fā)廣大工作人員的積極性，有人說酒店企業(yè)文化是激發(fā)工作人員創(chuàng)造力的催化劑，在酒店企業(yè)文化的催促下能夠發(fā)揮出企業(yè)員工的很大創(chuàng)造力，由此我們可以看出酒店企業(yè)文化對企業(yè)員工的鼓舞作用。第二，酒店企業(yè)文化能夠為酒店創(chuàng)造一個合格的氛圍。正所謂近朱者赤，近墨者黑。在酒店企業(yè)文化的熏陶下，企業(yè)員工在積極向上的氛圍下工作。有利于讓企業(yè)員工將自己的目標融人到酒店企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中。第三，在酒店企業(yè)文化的激勵下，能夠讓酒店企業(yè)形成一個富有進取性的企業(yè)精神。酒店的企業(yè)精神對酒店的經(jīng)營狀況有著重要的影響，我們也可以說酒店的企業(yè)精神，將決定了一個酒店的整體發(fā)展水平。第四，在酒店企業(yè)文化的激勵下，能夠挖掘酒店企業(yè)的潛力。在酒店企業(yè)文化熏陶和酒店制度的約束下，酒店企業(yè)員工能夠自覺的跟上酒店經(jīng)營的步伐，在工作當中不斷提升工作能力，為酒店企業(yè)做出更大的貢獻。

　　5.內(nèi)在約束作用

　　酒店企業(yè)文化能夠?qū)频甑慕?jīng)營管理方式，以及酒店全體工作人員的行為起到約束作用。，酒店企業(yè)文化對酒店的約束作用主要表現(xiàn)在以下幾方面:第，酒店企業(yè)文化約束酒店的經(jīng)營服務(wù)內(nèi)容。一個擁有深厚企業(yè)文化的酒店，該酒店企業(yè)必定有具有特色的文化內(nèi)容。酒店企業(yè)把酒店企業(yè)文化視為一種不錯傳承，企業(yè)在今后的發(fā)展道路中定會傳承和弘揚企業(yè)特色。第二，酒店企業(yè)文化影響了酒店的價值觀建立、酒店的服務(wù)內(nèi)容以及生產(chǎn)經(jīng)營方式都會緊緊圍繞酒店的價值觀。

　　酒店企業(yè)文化對全體工作人員的約束作用主要表現(xiàn)在以下幾方面:優(yōu)先，酒店企業(yè)文化能夠規(guī)范全體工作人員的行為。酒店中層制度文化是酒店文化的重要組成部分，在管理體制中全體工作人員必須遵循酒店的管理制度。第二，在酒店企業(yè)文化的熏陶下，能夠?qū)崿F(xiàn)全體工作人員的自我約束，酒店員工實現(xiàn)自我約束是酒店管理的很高境界。要想實現(xiàn)工作人員實現(xiàn)自我約束，必須要充分發(fā)揮企業(yè)酒店文化的作用，只有廣大企業(yè)員工欣然接受酒店企業(yè)文化，以酒店企業(yè)文化作為價值觀的重要指導理念，才可以實現(xiàn)酒店工作人員的自我約束。后，在酒店企業(yè)文化的約束下能夠凝聚全體員工的合力，讓全體工作人員成為一個團結(jié)的整體。

　　6.優(yōu)化作用

　　酒店企業(yè)文化能夠?qū)频甑慕?jīng)營管理方式起到優(yōu)化作用。酒店企業(yè)文化對酒店的優(yōu)化主要作用在兩大主體，優(yōu)先個主體是酒店本身，第二個主體是酒店全體工作人員。不錯的酒店企業(yè)文化形成的過程中，必定是一個酒店全體工作人員不斷改進酒店的經(jīng)營管理方式的道路中逐漸積淀的。在酒店發(fā)展的道路中，酒店企業(yè)文化又會對酒店的經(jīng)營管理起到引路作用，從而讓一個酒店企業(yè)實現(xiàn)良性的循環(huán)。受到不錯酒店文化的影響，酒店企業(yè)管理工作人員能夠端正自己的工作態(tài)度，從而在平凡的崗位中做出不平凡的事情，為酒店企業(yè)發(fā)展作出應有的貢獻。

　　7.創(chuàng)立推動作用

　　創(chuàng)立精神是酒店企業(yè)文化的重要內(nèi)涵，在激烈的市場競爭體制下，酒店企業(yè)要擴大市場占有率，必須重視創(chuàng)立精神。創(chuàng)立是酒店企業(yè)管理邁向新臺階的動力，唯有創(chuàng)立才是酒店脫穎而出的根本道路。不錯的酒店企業(yè)文化能夠?qū)频昶鸬揭纷饔?，在這種文化的作用下，企業(yè)管理工作人員會充分重視人才，尊重人才。管理工作人員充分挖掘不錯人才的智慧，發(fā)揮人才的創(chuàng)立精神，從而促進酒店企業(yè)的全面發(fā)展。

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