白手起家成就傳奇,一生堅持做“教育”這一件事

2019-02-22 09:57:16 來源: 神州加盟網(wǎng) 有1201人參與
  • 經(jīng)營范圍:全素質(zhì)教育(美育、機器人、編程、口才
  • 門店數(shù)量:2000家
  • 單店投資額:10~20
企業(yè)已備案
企業(yè)已認證
成交領(lǐng)紅包

看著遠處行走中她的背影,一個個頭不高的女性,可舉手投足間顯現(xiàn)出從容和淡定;一個衣著不事雕琢的女性,可與人交談中顯現(xiàn)出直率和爽朗。站在人群中,你很難猜出她的身份;或許在她回身注視你的時候,你已經(jīng)猜出她的身份。如果用儒家的“溫、良、恭、儉、讓”來形容她還少點什么的話,那易經(jīng)的坎卦(水)則是很好的詮釋。她就是我們今天要介紹的女神,易道教育的創(chuàng)始人,一位歷程的創(chuàng)業(yè)家,祝宏慧女士。

“操刀人”到“掌舵人”

坐在易道教育總部銀泰中心22層寬敞的辦公室里,可能連祝宏慧自己都記不清,從什么時候開始,自己會如此沉迷于兒童教育這個領(lǐng)域。在易道教育全國校長年會上,面對采訪,她說自己從小家貧,是因為“白面饅頭”才立志當老師,立志走出農(nóng)村。一路風雨坎坷,于是從農(nóng)村到城市,從省城到到整個,再到海外,“易道”這個名詞在業(yè)內(nèi)的知名度,比“祝宏慧”三個字的知名度高了許多。伴隨著一個企業(yè)的前進發(fā)展,它的創(chuàng)始人總會被人津津樂道,甚至許多人想去研究,這種情況在易道并沒有出現(xiàn),因為這個企業(yè)實在低調(diào)得讓人無從下手。

在幼兒園剛創(chuàng)辦時,沒有設(shè)備、沒有人員、沒有管理經(jīng)驗,甚至連房屋都沒有,單單憑著自己對兒童教育的一腔熱血和執(zhí)著,憑著“不撞南墻不回頭,頭破血流也要撞”的勁頭,在很多人不看好的情況下,自己摸索,熟悉幼兒園運行的各個環(huán)節(jié),從房屋的租賃、裝修,到所有的軟件設(shè)施,到開設(shè)的課程,到孩子吃的飯、睡得床鋪,她都一一經(jīng)手,這一切贏得了周邊家長的信任,她的園越做越好。而這次的辦園經(jīng)驗,也為她積累了后來每次辦園和辦學(xué)的經(jīng)驗,一次次的辦園和辦學(xué),她總是成功的。隨著自己成為一名母親,在家庭教育中,她獲得了更多的感受和經(jīng)驗,也開啟了她對兒童手腦潛能教育的無限熱情,她不斷嘗試和探索各種方法,使孩子能夠快樂地、地、全面地學(xué)習。隨著孩子早期教育的成功,許多家長和老師都開始向她“取經(jīng)”,她開始把自己的經(jīng)驗告訴更多人,也許從那時候“綠色賞識教育”便開始萌芽。她找到省城里的各個幼兒園、少年宮和活動中心,開始把自己的教學(xué)經(jīng)驗和育兒經(jīng)驗傳遞給老師和家長們。這個范圍很快擴大到全省,那幾年,祝宏慧在火車上的時間比在家里的時間多得多。

對所有的事情親力親為帶來了許多口碑和信任,也成為事業(yè)發(fā)展的桎梏,她開始找尋方法,找到合格信任的人,組建自己的小團隊,對自己的研究成果進行推廣,讓更多的人得到更的教育方法。不知不覺她的身邊已經(jīng)聚集了許多親密有力的合作伙伴,一個個出現(xiàn)在她的事業(yè)中,幫助祝宏慧駕馭易道的前進馬車。她從“操刀人”變成了“掌舵人”。

教育的本能是愛的本能

祝宏慧在自己的企業(yè)中提起較多的就是愛,“當老師要做到三點:一個是愛,一個是責任,一個是奉獻”。她經(jīng)常對老師們說的話就是“我們的課程不僅是開發(fā)孩子潛能、訓(xùn)練他的能力,完善他的性格,重要的課程傳播愛,讓每一個孩子知道愛自己、愛伙伴、愛老師、愛父母。”“讓每一位家長知道,愛孩子的高境界就是是幫助孩子成為他自己?!薄澳悴粣酆⒆?,就不要做老師?!薄澳悴淮蛐难蹆豪飷酆⒆?,就不能成為一名好老師?!?/span>

有人問她怎么看待易道“愛的文化”,她堅定地回答:“教育本身就是一種愛,愛是教育的本源和靈魂,我們的行業(yè)就是愛的行業(yè),我們的職業(yè)就是愛的職業(yè),我們要做的就是多多地制造愛、享受愛、分享愛、傳遞愛。”對于她來說,“愛”更多的意味著不忍、同情和人性,而“人性化”,也是現(xiàn)在和曾經(jīng)在易道工作過的員工普遍的認知。

易道在各地教學(xué)伊始,所有的新老師都沒有經(jīng)驗,祝宏慧幾乎是手把手帶領(lǐng)這些年輕的老師們,每天的學(xué)習、摳課、吃飯、睡覺,她們?nèi)吭谝黄?。易道全國推廣初期,各地的培訓(xùn)工作蜂擁而至,許多培訓(xùn)老師的第 一次出差,都有“祝媽媽”的陪伴,她和年輕的老師們同吃同住,培訓(xùn)和授課間隙,就在旅館里練習培訓(xùn)技巧,練習手腦操,更多的時間她會和年輕的姑娘們討論生活、討論各自的喜好和優(yōu)缺點。

既做教育家,又做企業(yè)家

十年易道的背后是她三十多年豐富的教育經(jīng)驗、卓爭取達成目標的教育實踐和實打?qū)嵉慕逃暙I所搭建起來的堅實平臺。教育不是紙上談兵,不是空口白話,凌駕于實踐之上的理論,不是真的教育。那些生搬硬套、流于理論的教育早有一大批的人在做了,祝宏慧不會做,也不需要做這些。從自己的教育實踐開始,到帶著一批人進行教育實踐,直到從實踐中總結(jié)理論,并再次用理論指導(dǎo)教育實踐。作為教育家的祝宏慧,帶領(lǐng)團隊不斷進行新的課程體系的研發(fā)和實踐,不斷更新自己的教育理念。

教育的成果是需要傳播和分享的,祝宏慧擔當起企業(yè)家的角色。如果說“教育家”的稱謂是祝宏慧的夢想茁壯成長后的實至名歸,那么“企業(yè)家”的稱謂則是她“無心插柳”中迅速擴大的一片綠蔭。打開市場豈是一件簡單的事情,單槍匹馬時,她一個人站在馬路上做招生活動,“逮到”家長就給人家做手腦速算的現(xiàn)場演示,好幾次被人當成“瘋子”。但如果她不瘋,今天的易道也不會如此瘋狂的向全國近千個市縣擴張著,甚至跨出門口,讓世界看見易道的身影。

祝宏慧很喜歡在工作間隙鋪開柔軟的宣紙,弄筆點墨,長此以往,許多人過來討她的手書,她也毫不慳吝,大筆一揮,寫成什么樣便是什么樣,送給對方。她手中的每一幅字,都不相同,卻又同樣大氣豪邁,不落窠臼。

然而,在易道教育集團總部,10多年來,每年春節(jié)時她必給每個員工父母手書一封家書,末尾還要慎重地簽名、蓋章,做這些事的時候,她無比認真,不允許出現(xiàn)一絲失誤。每年的易道教育全國校長年會,她必會手書一封家書,給每一位部落校長,同樣一絲不茍。

無論男女老少,無論職位高低,這份不變的禮物,陪伴大家度過了一歲又一歲。

一封一封的家書,一年一年的書寫,飽含的是一位長輩樸素而又隆重的愛意;一字一句的祝福,一筆一劃的心意,承載的是一位創(chuàng)始人簡單而又執(zhí)拗的堅持。

全球加盟網(wǎng)點評

作為企業(yè)家的祝宏慧面臨的必然的問題是——愛的教育可以不計成本,不顧利益,但是一個企業(yè)的發(fā)展和面臨的競爭是殘酷的,員工嗷嗷待哺,利益是對良心教育現(xiàn)實殘酷的考驗。易道正在從生存型的創(chuàng)業(yè)向生態(tài)型的創(chuàng)業(yè)過渡,這個企業(yè)因教育而起,因教育而興。

“企業(yè)家”的稱謂因“教育家”的稱謂而起,也因“教育家”的稱謂而被賦予更耐人尋味的意義。因為企業(yè)家追求的是利,身為“教育家”的“企業(yè)家”追求的是“利”之下的教育貢獻及社會責任感。祝宏慧女士的歷程故事也將給更多的教育領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)者更多的啟迪。

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