美容院如何培訓(xùn)不錯店長

一名不錯的店長對美容院來說是非常重要的，特別是對美容的業(yè)績，不錯的美容院店長能夠給美容院帶來很好的業(yè)績，能夠讓美容院得到很好的發(fā)展，所以店長的好壞會直接關(guān)系到美容院的生死存亡，因此很多美容院老板不惜任何代價來培養(yǎng)培訓(xùn)一個比較不錯的美容院店長出來。

一般一名不錯的店長需要具備很多專業(yè)和天分，特別是管理上、經(jīng)營上、營銷上、以及嫻熟的美容技巧和那種有著領(lǐng)導(dǎo)能力的氣質(zhì)和天分。現(xiàn)在大多數(shù)美容院店長都是由美容師做起，自己的努力一步步起來的，有的是外聘的店長，有的是從別的店挖墻角來的。那么，這就需要美容院老板能夠肩負(fù)起培訓(xùn)不錯美容院店長的職責(zé)，那么美容院如何培訓(xùn)不錯美容院店長呢?接下來都由相悅四季小編為大家分享吧。

一、首先是培養(yǎng)美容院店長的忠誠度

忠誠度是每一個員工都應(yīng)該具有的態(tài)度，特別是做為管理層的員工們，管理層的員工，因為你對企業(yè)的了解甚至超過了老板，所以作為管理者你需要遵守職業(yè)準(zhǔn)則，而且做為企業(yè)的老板，每個企業(yè)的老板都需要自己的員工是一個忠于自己的公司。因此美容院老板在培訓(xùn)店長時首先都會強調(diào)忠誠度，

二、培養(yǎng)美容院店長的敬業(yè)能力

在美容院需要店長是一個能力強，綜合素質(zhì)高，各方面能力都比較突出的一個人。因為美容院需要一個能力比較突出的人，能夠給員工們做出表率，做出榜樣，在所有事件上堪為楷模，并能以美容院為重，才能服眾。作為美容院店長在敬業(yè)上一定要比員工強，不然如何才能夠佩當(dāng)上店長?作為店長的敬業(yè)要表現(xiàn)在對管理上的盡責(zé)，也就體現(xiàn)了對員工的公平。

三、做事要有輕重緩急有先后

好的美容院店長或者是不錯的美容院店長，需要你對員工一視同仁，當(dāng)員工做不了的或者是員工不愿做的、自己可以隨時都能夠頂上，同時找到合適的員工做這件事，事后也需要給員工一個大大的贊賞，員工們需要贊賞，同時美容院店長需要你幫助員工找到自己喜歡做的工作。在每天發(fā)生的事情中，能夠很好的分出輕重緩急，找到重點去做重點工作，不是重點的可以向后推一推，或者是找員工們頂上即可。而不是急急忙忙地每天干不完。