創(chuàng)業(yè)需要一定的理性
企業(yè)已備案
企業(yè)已認(rèn)證
成交領(lǐng)紅包
創(chuàng)業(yè)是一個不敗的話題,每個懷有夢想的大學(xué)生都在思索著怎樣才能用自己現(xiàn)有的知識換取足夠的財富,從而實現(xiàn)資本與市場的很好對接。身處其中位業(yè)內(nèi)人士對此有著自己的看法:“我覺得每個領(lǐng)域都有創(chuàng)業(yè)機(jī)會,無論傳統(tǒng)行業(yè)還是新興行業(yè)。
企業(yè)自身的發(fā)展和承擔(dān)社會責(zé)任是一個整體
目前,企業(yè)競爭越來越遵循一個新的包含企業(yè)社會責(zé)任因素在內(nèi)的競爭規(guī)則。在成功創(chuàng)業(yè)者看來,企業(yè)自身的發(fā)展和承擔(dān)社會責(zé)任是一個整體,二者并不相悖。
??? 有人這樣說,作為一類的服務(wù)性行業(yè),本身就是一種綠色產(chǎn)業(yè),沒有任何污染,這就是社會責(zé)任的體現(xiàn)。這兩年,易才利用集團(tuán)全國布局的優(yōu)勢,在國內(nèi)數(shù)十個城市建立了50多個“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地”,為青年人才提供崗前培訓(xùn)、在崗實習(xí)、指導(dǎo)等多項專業(yè)教育,幫助他們積累工作經(jīng)驗,找到合適的工作。
??? 目前大學(xué)生就業(yè)難很重要的一個原因就是實踐能力不足,而易才建立的“就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地”就是要彌補這一環(huán)節(jié),“一邊是企業(yè),一邊是學(xué)生,實習(xí)平臺,讓學(xué)生具備企業(yè)所需的技術(shù)和能力,終從‘學(xué)生人’變成‘職業(yè)人’?!?br style="font-family: ">??? 實習(xí),大學(xué)生獲得的不僅僅是技能,更重要的是“改進(jìn)一種就業(yè)心態(tài),現(xiàn)在18歲和60歲的人,同樣可以競爭一個200優(yōu)惠的崗位,我們的是為了什么,就是要讓學(xué)生適應(yīng)這個社會?!?br style="font-family: ">??? 2009年8月,北京理工大學(xué)-易才大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心成立,這是一個校企共建的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心,李浩說:“我們希望培養(yǎng)大學(xué)生的一種創(chuàng)業(yè),是可以把創(chuàng)立的理念轉(zhuǎn)變成能創(chuàng)造出價值的一種能力,變成有差異化就業(yè)的一種競爭力,而不只是簡單的解決就業(yè)?!?br style="font-family: ">??? “畢竟不是人人都要創(chuàng)業(yè),但是實踐和創(chuàng)立能力是人人都要有的?!?br style="font-family: ">??? 此后,還有人將這種批量就業(yè)的業(yè)務(wù)模式向農(nóng)民工、退伍軍人、殘疾人等群體推廣?!斑@些也和我們業(yè)務(wù)掛鉤,否則不可持續(xù),我們做的就業(yè)群體越多,我們業(yè)務(wù)也更多,這即是社會責(zé)任,也是品牌戰(zhàn)略,同時也是業(yè)務(wù)戰(zhàn)略?!?br style="font-family: ">??? 后有一位成功人士很理性地說,企業(yè)自身的發(fā)展和承擔(dān)的社會責(zé)任是相互促進(jìn)的一個良性循環(huán),企業(yè)越發(fā)展,越能承擔(dān)更多的社會責(zé)任;而承擔(dān)社會責(zé)任也會使企業(yè)得到更好的發(fā)展。
企業(yè)自身的發(fā)展和承擔(dān)社會責(zé)任是一個整體
目前,企業(yè)競爭越來越遵循一個新的包含企業(yè)社會責(zé)任因素在內(nèi)的競爭規(guī)則。在成功創(chuàng)業(yè)者看來,企業(yè)自身的發(fā)展和承擔(dān)社會責(zé)任是一個整體,二者并不相悖。
??? 有人這樣說,作為一類的服務(wù)性行業(yè),本身就是一種綠色產(chǎn)業(yè),沒有任何污染,這就是社會責(zé)任的體現(xiàn)。這兩年,易才利用集團(tuán)全國布局的優(yōu)勢,在國內(nèi)數(shù)十個城市建立了50多個“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地”,為青年人才提供崗前培訓(xùn)、在崗實習(xí)、指導(dǎo)等多項專業(yè)教育,幫助他們積累工作經(jīng)驗,找到合適的工作。
??? 目前大學(xué)生就業(yè)難很重要的一個原因就是實踐能力不足,而易才建立的“就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地”就是要彌補這一環(huán)節(jié),“一邊是企業(yè),一邊是學(xué)生,實習(xí)平臺,讓學(xué)生具備企業(yè)所需的技術(shù)和能力,終從‘學(xué)生人’變成‘職業(yè)人’?!?br style="font-family: ">??? 實習(xí),大學(xué)生獲得的不僅僅是技能,更重要的是“改進(jìn)一種就業(yè)心態(tài),現(xiàn)在18歲和60歲的人,同樣可以競爭一個200優(yōu)惠的崗位,我們的是為了什么,就是要讓學(xué)生適應(yīng)這個社會?!?br style="font-family: ">??? 2009年8月,北京理工大學(xué)-易才大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心成立,這是一個校企共建的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心,李浩說:“我們希望培養(yǎng)大學(xué)生的一種創(chuàng)業(yè),是可以把創(chuàng)立的理念轉(zhuǎn)變成能創(chuàng)造出價值的一種能力,變成有差異化就業(yè)的一種競爭力,而不只是簡單的解決就業(yè)?!?br style="font-family: ">??? “畢竟不是人人都要創(chuàng)業(yè),但是實踐和創(chuàng)立能力是人人都要有的?!?br style="font-family: ">??? 此后,還有人將這種批量就業(yè)的業(yè)務(wù)模式向農(nóng)民工、退伍軍人、殘疾人等群體推廣?!斑@些也和我們業(yè)務(wù)掛鉤,否則不可持續(xù),我們做的就業(yè)群體越多,我們業(yè)務(wù)也更多,這即是社會責(zé)任,也是品牌戰(zhàn)略,同時也是業(yè)務(wù)戰(zhàn)略?!?br style="font-family: ">??? 后有一位成功人士很理性地說,企業(yè)自身的發(fā)展和承擔(dān)的社會責(zé)任是相互促進(jìn)的一個良性循環(huán),企業(yè)越發(fā)展,越能承擔(dān)更多的社會責(zé)任;而承擔(dān)社會責(zé)任也會使企業(yè)得到更好的發(fā)展。
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