金睿家：提升科學(xué)保育素養(yǎng)

在國(guó)家政策與市場(chǎng)需求的推動(dòng)下，在新生代父母育兒觀念的迭代中，托育行業(yè)近年來(lái)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的態(tài)勢(shì)。“十四五”規(guī)劃更是將嬰幼兒照護(hù)列為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指標(biāo)——每千人口擁有3歲以下嬰幼兒托位數(shù)（個(gè)），從2020年1.8個(gè)，發(fā)展至2025年4.5個(gè)。伴隨托育行業(yè)的崛起，人才供需間的矛盾，也成為了社會(huì)熱點(diǎn)議題。

隨著托育行業(yè)發(fā)展進(jìn)入快車道，行業(yè)人才需求量也在不斷攀升，尤其是保育人員的培養(yǎng)事關(guān)嬰幼兒照護(hù)的安全、健康、穩(wěn)定，因此必須提上議事日程。8月23日，正式出臺(tái)《托育機(jī)構(gòu)保育人員培訓(xùn)大綱（試行）》，針對(duì)托育機(jī)構(gòu)人員培訓(xùn)做了全面的部署與規(guī)范，引發(fā)業(yè)內(nèi)廣泛的關(guān)注與討論。

幼兒教育品牌金睿家大中華區(qū)聯(lián)合創(chuàng)始人Mary表示《托育機(jī)構(gòu)保育人員培訓(xùn)大綱（試行）》為托育機(jī)構(gòu)保育人員的培訓(xùn)指明的方向，這是官方出臺(tái)的指導(dǎo)保育人員培訓(xùn)的文件，意義重大。

那么《托育機(jī)構(gòu)保育人員培訓(xùn)大綱（試行）》是一份什么樣的文件呢？

《大綱》將托育機(jī)構(gòu)保育人員作為急需緊缺人員納入培訓(xùn)規(guī)范，分批次開展培訓(xùn)工作。培訓(xùn)采用理論與實(shí)踐相結(jié)合、線上與線下相結(jié)合的方式，對(duì)保育工作中涉及到的理論知識(shí)與實(shí)踐知識(shí)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。

理論知識(shí)的培訓(xùn)分為法律法規(guī)和政策文件、衛(wèi)生保健、安全防護(hù)、嬰幼兒早期發(fā)展等，以期通過(guò)培訓(xùn)，讓保育人員不僅熟悉相關(guān)法規(guī)政策，規(guī)范保育思想，而且具備嬰幼兒早期發(fā)展與回應(yīng)性照護(hù)的知識(shí)與策略，從而提升科學(xué)保育素養(yǎng)。

實(shí)踐培訓(xùn)則涵蓋托育機(jī)構(gòu)一日流程的方方面面，比如衛(wèi)生消毒、健康管理、疾病防控、安全防護(hù)、飲食照護(hù)、睡眠照護(hù)、清潔照護(hù)、活動(dòng)組織等，全面提升保育人員的專業(yè)實(shí)踐能力，讓嬰幼兒在健康快樂成長(zhǎng)的同時(shí)養(yǎng)成好的行為習(xí)慣。

以理論支撐實(shí)踐，以實(shí)踐完善理論。通過(guò)《大綱》培訓(xùn)，托育機(jī)構(gòu)保育人員能夠全面提升科學(xué)保育的素養(yǎng)和能力，并以此來(lái)促進(jìn)嬰幼兒早期能力的發(fā)展，讓孩子在0-3歲的黃金時(shí)期養(yǎng)成受益一生的行為與習(xí)慣。相信嬰幼兒照護(hù)領(lǐng)域的托育服務(wù)，將會(huì)迎來(lái)更加廣闊且光明的明天。