騰遠華盛網站建設代理商的基本條件
網站嚴格遵守相關法律法規(guī),網站所進行的市場開拓、廣告宣傳及相關經營活動合法。網站不得包含下列內容(以下簡稱“違法內容”):
⑴ 騰遠華盛網站建設反對憲法所確定的基本原則的;
⑵ 危害安全,泄露秘密,顛覆政權,破壞統(tǒng)一的;
⑶ 損害榮譽和利益的;
⑷ 煽動民族仇恨、民族歧視,破壞民族團結的;
⑸ 破壞宗教政策,宣揚邪教和封建迷信的;
⑹ 散布謠言,擾亂社會秩序,破壞社會穩(wěn)定的;
⑺ 散布、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的;
⑻ 侮辱或者誹謗他人,侵害他人合法權益的;
⑼ 侵犯他人知識產權的,包括但不限于專利權、商標權、著作權;
⑽ 侵犯他人商業(yè)秘密的;
⑾ 含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內容的。
網站的所有人對自己的主頁應具有完全的所有權、使用權、決策權等相應權利,并確保其網站的網頁能夠在 800X600 的解析度下正常顯示。
騰遠華盛網站建設解決方案
在軟件產品實踐培訓中,采用集中培訓的方式,由本公司的培訓師針對本系統(tǒng)的技術特點,為企業(yè)技術人員提供全面培訓,培訓內容涵蓋了本此系統(tǒng)建設過程中使用的主要技術理論和產品實踐。
在應用軟件系統(tǒng)管理和使用培訓中,我們會組織項目開發(fā)小組的主要人員針對管理和使用人員的不同需求,提供不同層次的培訓課程。
培訓過程遵循以下內容:
統(tǒng)一教學、因才施教
在服務機構設置中的項目組下設專門的培訓組,負責企業(yè)外部門戶網站項目的培訓工作的統(tǒng)一管理和協(xié)調工作,制定統(tǒng)一的課程大綱、統(tǒng)一編寫和選擇教材、進行必要的師資培訓。
集中授課、由簡到難
本次培訓采用面對面集中授課的方式進行,以提高/增加培訓取得合格結果。
規(guī)范與知識并重
在針對系統(tǒng)使用人員的培訓中,應特別強調對規(guī)范的介紹,以使項目建設隊伍在相同的概念范疇之內協(xié)同工作,提高/增加項目進行過程中的合格交流與溝通,這樣不僅可以減少項目進程中的內耗,更是為系統(tǒng)的后期維護打好了必要的基礎。
層次分明、針對性強
在培訓體系中,涉及了多個不同層次的項目參與人員,對他們的培訓不能千篇一律,而是具體問題具體分析,采取“缺什么,補什么”的辦法,為不同的培訓對象設計不同的培訓大綱,選擇有針對性的教材,采用有針對性的教學方法,使每次培訓達到很好的作用。
培訓的相關內容
根據(jù)目的、培訓所遵循的原則、培訓的對象和內容,由培訓組負責培訓的整體組織協(xié)調工作:匯總需求,與企業(yè)相關人員討論培訓需求,編制《培訓建議書》(規(guī)范培訓大綱、培訓教材、培訓對象、培訓方式、培訓時間等),指導培訓組按照《培訓建議書》開展培訓工作,并在必要時給予各種支持。
培訓組是開展培訓工作的優(yōu)先線組織,由其直接收集培訓對象的需求,組織師資、準備教室和教材,面向培訓對象開展具體的培訓工作。企業(yè)對培訓組負有領導和指導責任,培訓組參考企業(yè)外部門戶網站的意見編制《培訓建議書》。該組織結構的設立,可以確保培訓工作的順利開展。
系統(tǒng)培訓 培訓目標
對網站系統(tǒng)管理人員、技術開發(fā)人員和使用人員進行系統(tǒng)全面的培訓,達到管理人員具備以下能力:
能夠對系統(tǒng)進行安裝和調試;
能夠對系統(tǒng)進行日常的管理和維護;
能夠對系統(tǒng)進行診斷和問題排除;
能夠對系統(tǒng)進行修改調試;
對于使用人員來說,目的只有一個,能夠達到熟練對網站系統(tǒng)進行管理和維護,更好的進行日常業(yè)務工作。
方式方法
應用系統(tǒng)管理培訓采用現(xiàn)場和集中培訓的方式,參加培訓的技術人員在外部門戶網站集中參加培訓。在培訓過程中,培訓教員使用投影儀,進行技術理論的講解,同時,針對平臺系統(tǒng),進行現(xiàn)場的安裝配置以及使用演示。
騰遠華盛網站建設建站流程
溝通,了解客戶需求
電話、電郵或在線等方式溝通,商務了解網站建設的基本需求。
分析需求,建站方案策劃
電話、電郵或在線等方式溝通,商務了解網站建設的基本需求。
確定合作,簽署網站建設合同
雙方就項目內容和具體需求進行商談,認可后簽署建站合同??蛻糁Ц督ㄔO新款。
網站設計制作,程序開發(fā)
根據(jù)策劃,按照時間流程安排,進行設計制作,并進行程序開發(fā)。
測試,BUG修改
網站設計制作、程序開發(fā)完成,進行測試,檢查BUG并及時進行修改。
培訓,上線
網站設計、制作、修改、程序開發(fā)完成后,提交給客戶審核,客戶確認并支付余款。騰遠華盛網做為專業(yè)
網站建設公司會對維護人員進行培訓后正式上線。